Tähtajaline Tööleping Näidis

See tähtajalise töölepingu näidis on saadaval PDF ja Word formaadis, võimaldades sul seda mugavalt täita veebis või kohe alla laadida, ilma konto loomise vajaduseta. Kasuta seda dokumenti, et tagada selged ja õiguspärased kokkulepped oma töötajatega.

Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD või PDF vormingus.

Täida lepingu näidis veebis

Tähtajaline tööleping

See tähtajaline tööleping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , registreeritud aadressiga , (edaspidi “Tööandja”) ja , isikukoodiga , elukoht , (edaspidi “Töötaja”).

Lepingu eesmärk

Lepingu eesmärk on reguleerida Tööandja ja Töötaja vahelisi õigusi ja kohustusi seoses tähtajalise töö tegemisega. Tööleping on sõlmitud kindlaksmääratud ajaks, mille jooksul Töötaja täidab Tööandja antud ülesandeid.

Lepingu kestus

See Leping jõustub ja lõpeb . Lepingu kestus on .

Tööülesanded

Töötaja kohustub täitma järgmisi tööülesandeid:

Tasu

Töötaja tasu on eurot kuus, mis makstakse iga kuu Tööandja määratud pangakontole .

Töötamise tingimused

Töötaja peab järgima Tööandja kehtestatud töökorraldust ja -reegleid. Tööaeg on , tööpäevad on .

Puhkuseõigus

Töötajal on õigus puhkusele vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Puhkuse kestus on .

Lepingu lõpetamine

Lepingut saab lõpetada järgmistel põhjustel:

  • lepingu tähtaega on möödunud;
  • poolte kokkuleppel;
  • seaduses ettenähtud muudel põhjustel.

Muud tingimused

Kõik muud Lepingu tingimused, mis ei ole käesolevas lepingus sätestatud, reguleeritakse Eesti Vabariigi seadustega.

Lepingu allkirjastamine

Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale.

Allakirjutamisega kinnitavad pooled, et nad on tutvunud Lepingu tingimustega ja nõustuvad nendega.

Töötaja allkiri: _______________________

Tööandja allkiri: _______________________

PDF

WORD

Näide 1
Tähtajaline tööleping

See tähtajaline tööleping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud [Tööandja nimi], registreeritud aadressiga [Tööandja aadress], (edaspidi “Tööandja”) ja [Töötaja nimi], isikukoodiga [Töötaja isikukood], elukoht [Töötaja aadress], (edaspidi “Töötaja”).

Lepingu eesmärk

Lepingu eesmärk on reguleerida Tööandja ja Töötaja vahelisi õigusi ja kohustusi seoses tähtajalise töö tegemisega. Tööleping on sõlmitud kindlaksmääratud ajaks, mille jooksul Töötaja täidab Tööandja antud ülesandeid.

Lepingu kestus

See Leping jõustub [alguskuupäev] ja lõpeb [lõppkuupäev]. Lepingu kestus on [kestus, nt 6 kuud, 1 aasta].

Tööülesanded

Töötaja kohustub täitma järgmisi tööülesandeid:

  • [Tööülesanne 1]
  • [Tööülesanne 2]
  • [Tööülesanne 3]
Tasu

Töötaja tasu on [kuupalk] eurot kuus, mis makstakse iga kuu [kuupäev] Tööandja määratud pangakontole [pangakonto number].

Töötamise tingimused

Töötaja peab järgima Tööandja kehtestatud töökorraldust ja -reegleid. Tööaeg on [tööaeg, nt 40 tundi nädalas], tööpäevad on [tööpäevad, nt esmaspäevast reedeni].

Puhkuseõigus

Töötajal on õigus puhkusele vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Puhkuse kestus on [puhkuse kestus, nt 28 päeva aastas].

Lepingu lõpetamine

Lepingut saab lõpetada järgmistel põhjustel:

  • lepingu tähtaega on möödunud;
  • poolte kokkuleppel;
  • seaduses ettenähtud muudel põhjustel.
Muud tingimused

Kõik muud Lepingu tingimused, mis ei ole käesolevas lepingus sätestatud, reguleeritakse Eesti Vabariigi seadustega.

Lepingu allkirjastamine

Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale.

Allakirjutamisega kinnitavad pooled, et nad on tutvunud Lepingu tingimustega ja nõustuvad nendega.

Töötaja allkiri: _______________________
[Töötaja nimi]

Tööandja allkiri: _______________________
[Tööandja nimi]

Näide 2

Tähtajaline tööleping

See tähtajaline tööleping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , kahe osapoole vahel:

Tööandja: , registrikood: , aadress: .

Töötaja: , isikukood: , aadress: .

1. Lepingu eesmärk

Tööandja palkab töötaja tööle ametikohale.

2. Lepingu kestus

See leping on sõlmitud tähtajaliselt, alates kuni .

3. Tööülesanded

Töötaja kohustub täitma järgmisi tööülesandeid: .

4. Tasu

Töötaja tasu on eurot kuus.

5. Muud tingimused

Lepingu muud tingimused on järgmised: .

6. Lepingu lõpetamine

Lepingut saab lõpetada vastavalt seadusele ja poolte kokkuleppele.

Käesolev leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb tööandjale ja teine töötajale.

Allkirjad:

Tööandja: ___________________________

Töötaja: ___________________________

Tähtajaline Tööleping Näidis

Teised seotud Näidis