See töölepingu erakorralise ülesütlemise näidis on saadaval PDF ja Word formaadis, võimaldades sul seda mugavalt täita veebis või kohe alla laadida, ilma konto loomise vajaduseta. Kasuta seda dokumenti, et tagada sujuv ja korrektne töölepingu lõpetamine vastavalt seadusele.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD või PDF vormingus.
See dokument on mõeldud töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks. Erakorraline ülesütlemine toimub juhul, kui tööandjal või töötajal on õigustatud põhjus leping lõpetada, järgides seaduses sätestatud nõudeid.
Ülesütlemise põhjusedErakorraline ülesütlemine võib toimuda järgmiste põhjuste tõttu:
1. Tööandja poolt:
– Töötaja süüline käitumine, mis kahjustab tööandjat või teisi töötajaid.
– Tööülesannete täitmata jätmine või kehv töösooritus.
– Töökoha likvideerimine või majanduslikud raskused.
2. Töötaja poolt:
– Tööandja rikkumised, sealhulgas palga maksmise viivitused või töötingimuste halvenemine.
– Tööülesannete muutmine, mis ei vasta töötaja kvalifikatsioonile või kokkuleppele.
Ülesütlemise protseduurErakorralise ülesütlemise korral tuleb järgida järgmisi samme:
1. Teavitamine: Tööandja või töötaja peab teavitama teist osalist erakorralisest ülesütlemisest. Teade peab olema kirjalik ja sisaldama ülesütlemise kuupäeva ning põhjuseid.
2. Dokumentatsiooni koostamine: Tuleb koostada ametlik dokument, mis sisaldab järgmisi andmeid:
– Tööandja ja töötaja nimi ja kontaktandmed.
– Töölepingu number ja sõlmimise kuupäev.
– Ülesütlemise kuupäev.
– Ülesütlemise põhjused.
Näidis dokumentAllpool on näidis erakorralise ülesütlemise dokumendist:
Töölepingu erakorraline ülesütlemineMinu, , (isikukood: ), teatan, et lõpetan erakorraliselt töölepingu, mille olen sõlminud (isikukood: ) kuupäeval .
Ülesütlemise põhjuseks on: .
Ülesütlemine jõustub alates .
AllkiriTööandja allkiri: ______________________
Töötaja allkiri: ______________________
LisainformatsioonErakorralise ülesütlemise korral on soovitatav tutvuda töölepingu seaduse paragrahvidega, et tagada õiguste kaitse ja vältida võimalikke vaidlusi. Soovitame vajadusel konsulteerida juristiga.
Töölepingu erakorraline ülesütlemine
See dokument on mõeldud töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks vastavalt Eesti Vabariigi seadustele.
Töötaja nimi:
Töötaja isikukood:
Tööandja nimi:
Tööandja registrikood:
Ülesütlemise kuupäev:
Ülesütlemise põhjus:
Allakirjutamisega kinnitan, et olen teadlik oma õigustest ja kohustustest seoses töölepingu erakorralise ülesütlemisega.
Töötaja allkiri: ______________________
Tööandja allkiri: ______________________
Teised seotud Näidis